Spółki odchodzą z SOR, a mają „powrócić” lekarze zatrudnieni przez Szpital

Poszukiwani są lekarze do Szpitalnego Oddziału Ratunkowego, jednego z najbardziej wrażliwych miejsc każdej jednostki zdrowotnej. W Szpitalu Pomnik Chrztu Polski do tej pory usługi świadczyły spółki, które oferowały lekarzy i personel. Teraz ma się to zmienić, a dyrekcja ubiega plany zmian ustawowych, które mogą się wkrótce pojawić na horyzoncie.

Zmiana teoretycznie nieistotna dla pacjentów, ale organizacyjnie ma być bardziej korzystna dla Szpitala. Ten poszukuje lekarzy, którzy zdecydują się pracować w tym szczególnym miejscu, jakim jest SOR. Jak przekonuje dyrekcja szpitala, decyzja o odejściu od zatrudniania spółek na rzecz własnych, indywidualnych umów, wynika z kilku kwestii. Jedną z nich są trwające na poziomie rządowym konsultacje społeczne w sprawie ustawy o świadczeniu opieki zdrowotnej.

– Jest zapis na końcu tej ustawy, że z końcem roku wygasną wszystkie umowy zawarte ze spółkami. O ile te regulacje projekty wejdą w życie, opóźni się ta kwestia, natomiast tak, jak ja wskazywałem w swojej strategii rozwoju tego szpitala, moim zamiarem będzie rezygnowanie z usług świadczonych przez spółki na rzecz bezpośrednio zatrudnionych czy to lekarzy czy pielęgniarek. Na gnieźnieńskim rynku ta kwestia budzi od wielu lat spore kontrowersje, więc jest to kwestia porządkowania tego tematu, wcale niełatwa – przyznał Filip Waligóra, dyrektor Szpitala Pomnik Chrztu Polski, nadmieniając, że zainteresowanie ofertą jest – także od tych lekarzy, którzy dotychczas pracowali na SOR w ramach spółek. Założeniem jest osiągnięcie 100% załogi, dlatego konkurs będzie powtarzany do skutku.

Obecnie, zgodnie z przepisami, na SOR powinno pracować dwóch lekarzy, w tym jeden lekarz systemowy, spełniający wymagania ustawowe o państowwym ratownictwie medycznym.

Jak to wygląda finansowo? – Spółka miała jedną stawkę, a w konkursie rozgraniczamy trzy stawki. Zupełnie inną będzie miał lekarz medycyny ratunkowej, czyli specjalista, inną lekarz systemu, a inną zwykły lekarz – przyznaje dyrektor i dodaje dalej: – Poszukiwani są lekarze medycyny ratunkowej, jest to specjalizacja, jeśli chodzi o województwo wielkopolskie, nieciesząca się dużą popularnością – dodaje Filip Waligóra i nie ukrywa, że ofertę skierowano także w konkretnym kierunku: – Bardzo jest nasycony rynek bydgoski, a ponieważ jesteśmy na granicy województw to korzystamy z tamtych zasobów i tam kierujemy nasze zaproszenia do udziału w konkursie.

Zmiana organizacyjna na SOR gnieźnieńskiego Szpitala docelowo miałyby wejść jesienią br.