Będzie strajk w Jeremiasie. Pracownicy wciąż czekają na ofertę zarządu firmy

W przyszłym tygodniu pracownicy zakładu produkcyjnego, działającego na terenie Gniezna, zamierzają ogłosić strajk. Za jego organizacją opowiedziała się większość osób biorąca udział w referendum zorganizowanym w swoim gronie.

Sytuacja w Jeremiasie jest znana mieszkańcom Gniezna i okolic, gdyż już od dłuższego czasu w firmie pojawiają się tarcia na linii zarząd – pracownicy. Mimo ich „uspokajania”, na przestrzeni ostatnich miesięcy, sprawa zwolnienia jednego z aktywnych związkowców, a także aktywność polityków w sprawie sytuacji w fabryce sprawiła, że temat stał się coraz bardziej palący. W maju odbyło się referendum strajkowe, w którym wzięło udział 67% pracowników (260 na 388 osób) – za strajkiem opowiedziało się ponad 72% z nich tj. 188 osób, podczas gdy przeciw było 64 (prawie 25%).

Związkowcy wyznaczyli termin strajku na 3 czerwca, a do 2 czerwca br. czekają na ewentualną ofertę zarządu firmy odnośnie wysuwanych postulatów.

– Załoga zrzeszona w związku zawodowym Inicjatywa Pracownicza od września 2024 żąda podwyżki o 800 złotych, wydłużenia przerwy do 30 minut, skrócenia okresu rozliczeniowego i przywrócenia sprawiedliwych zasad premiowania. Zarząd w ciągu 8 miesięcy negocjacji nie zaproponował zadowalających warunków kompromisu i próbował podważać legalność postulatów. Po zwycięskim referendum strajkowym dyrekcja dowiedziała się o nastrojach panujących w swoim zakładzie. Do 2 czerwca czekamy na ofertę zarządu jeśli chce uniknąć strajku. Zwycięskie referendum umożliwia legalną akcję strajkową czyli odmowę pracy w celu spełnienia postulatów pracowników – informuje Inicjatywa Pracownicza w Jeremiasie, zapewniając o spełnieniu wszystkich ustawowych przepisów dotyczących organizacji ww. akcji.

Sam strajk ma być bezterminowy i dotyczyć tylko pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez ww. firmę (nie obejmie więc więźniów czy osób pracujących poprzez umowę z agencją).

Pracownicy biorący udział w strajku zamierzają od wtorku 3 czerwca od godziny 6, podczas rozpoczęcia porannej zmiany, nie podejmować pracy.